第六名
　　选择指数：44分

　　深圳市荣格科技有限公司

　　2005年，孙会喜接手了南海集团下属的荣格生物化学制品有限公司，改制成为深圳荣格科技有限公司开展直销。成立初期，公司的营销事务由副总王力负责。2009年后，荣格内部人事动荡，元老级人物相继离开。
2012年荣格筹备申牌，并在2013年8月拿到了直销牌照。在获牌之前，荣格重组了管理团队，现在由曾在富迪负责易富宝业务的戴志鹏主管市场运营。
　　据了解，现阶段荣格在全国已经有2000多家店铺，每年的平均业绩在4亿左右。公司一直沿用最传统的级差制度。荣格的一大特点是没有报单一说，产品不做捆绑销售，根据会员意愿自由购买，且没有设定PV值，产品价格低廉。
　　荣格副总裁戴志鹏表示荣格会通过开拓海外市场来进行新的制度运作，同时公司也表示将会引入具有买点、附加值较高的新产品来弥补现阶段报单小，产品不具冲击力等缺点。
　　评价：即将启动的全新国际市场对直销人而言，极具诱惑力。目前，国际市场的制度还未最终敲定，谈判空间较大，实力强，拥有好产品的团队可以考虑。但新旧盘同时存在，且旧盘根基不弱，易引发内耗风险，直销人需了解清楚公司规划，对新旧盘所持态度，以及如何实现融合或过渡。

　　天津市康婷生物工程有限公司

　　从早期的代工企业到自主研发，建立自己的品牌，康婷用17年的时间在传统的美容行业里累积了雄厚的实力。通过美容院渠道，康婷自主品牌“瑞倪维儿”在竞争激烈的传统领域站稳脚跟，并在全国拥有上千家连锁店面。2013年3月，康婷获得了商务部颁发的直销牌照。
　　董事长刘小兵主抓研发，总经理杨琪负责企业内部管理。作为一家从事多年代工的企业，康婷仍留有很多生产型企业的痕迹，注重生产品质与研发，两位老板待人谦和，做事严谨。目前，康婷正在倾力从事植物干细胞的研究，该项目极具市场价值，由刘小兵亲自负责。
　　在市场运营方面，康婷公司尚没有专门负责的职业经理人。公司采取放权的方式，由系统主要负责。目前，阳光旗舰系统为康婷最大的系统，具有较高的专业水准，与公司合作数年，有很高的信任度。
　　评价：康婷公司作风严谨，平台稳定性高，有一定的谈判空间。康婷是有志于寻求稳定平台，长线经营的领导人的良好选择，适合中小型团队加盟。

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