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高宇:大路弯弯 溪水缓缓

发布人:卡戎 来源: 发布时间:2017-03-09 17:13


  “非主流”管理模式
  提到现代企业管理,总能想到KPI规章制度、信息化管理等名词,在大众印象中,企业管理是一门高深的学问。但到高宇这里,管理是一件很简单的事。
曾有外企高管到公司面试,问了高宇一个问题,企业管理的核心是什么?高宇这样回道:“管好企业的家人就是管好企业。”
  在三八妇乐有一个有趣的现象,高管几乎不用为家事操心,因为高宇会帮他们解决。“他们都很优秀,工作上的事他们能自己管好,工作以外的事我来帮他们打理。”高宇打趣说到。
  这不是一句话玩笑话。孩子上学,帮忙联系学校;有人家里小孩刚出生,月嫂已经安排好了;买车买房,帮忙砍价;家里小孩生病了,帮忙联系医院,找好医生。家里有贵客来西安,高宇安排接送,专人陪同游玩;某员工老不生孩子,高宇让他天天练深蹲,练了三个月,生了个女儿。高宇的工作做得极为细致,有人感叹,就算亲力亲为也做不到他这份上。
  这些虽然不是属于公司管理,但对高宇来说,是人生哲学。
  “我们公司大多数员工都是外地人,大家离乡背井出来打拼,图啥?除了为自己前程,更多的还是为了家庭。我觉得关怀员工家人比关怀他们自己更有意义,我要了解他们的需求,他们疏忽的,我要替他们想到。”高宇谈到。
  “现代管理的内容主要是西方企业的那一套东西,不是说不好,但我认为不太适合中国企业。规则设定得越多越细,人就越想逃离规则,或者绕开规则。就是俗话说的,‘上有政策下有对策’。关键还是要调动员工的主观能动性,让他们自发地去做好事情,而不是被规则逼迫着做事。”高宇谈道。
  这就是高宇的管理哲学,帮助员工管理好工作以外的事,让员工无后顾之忧,相信他们的主观能动性。

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