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高宇:大路弯弯 溪水缓缓

发布人:卡戎 来源: 发布时间:2017-03-09 17:13


  保持饥饿感
  三八妇乐公司有一条不成文的规定,高管不能存太多钱。近两年,三八妇乐市场越来越火红,伙伴们的收益也得到了较大提高。高宇鼓励他们买房买车,把钱花出去。
  “高总常开玩笑说越没钱的人越要存钱,因为怕往后挣不到钱。挣了点钱就想存起来的人格局太小,成不了大事,得放大我们的思维格局。”范林谈道。
花钱这事上,高宇想得很深入,因为他有切身体会。早年他做工程很顺利,钱来得太容易人就会膨胀,最后竹篮打水一场空。
  他坚信“德不配位,必有灾殃”的道理,“不少核心之前过的是温饱生活,突然手上有钱了,人就容易忘了自己是谁,大家需要一个适应过程。不要忘记我们还处在创业阶段,想想我们的目标,未来的路还很长。”
  高宇所做的一切,很多企业管理者都能做到,但却想不到。因为高宇比他们多了一份情怀,那些相信他,跟随他的人,在他看来不只是员工,而是与他同甘共苦,生死与共的家人,让家人获得幸福是他的责任。
  外来和尚好念经
  高宇用人,讲求扬长避短,不墨守成规,特别注重对人才的保护。在三八妇乐,新加入的员工不会马上接触具体工作,而是让他们到会场、各部门,感受公司的做事风格,了解业务流程。
  高宇的用人思路很清晰,“很多企业急于向新人要成果,但我认为越是重要、越是有价值的人才,越是不要轻易使用。新人对企业不了解,不熟悉企业做事方式,很难有成绩。一旦他遭遇失败,老团队的人可能就会看不上他,今后工作不好开展,老团队也容易形成空降来的人能力有限的感觉,不利于企业后续人才引入。另一方面,如果遭遇挫败就直接离开,对于企业和个人都是一种损失。”
  高尚刚加入公司时,很多人都在期待他为公司建设带来变化,“高总找我谈工作,印象最深的是他对我说的一句话,‘把光环和才华留给别人,你就成功了,留给自己就失败了’。他希望我先获得伙伴们的认可,再崭露头角。”

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